فصلنامه مطالعات رفتاری و تعالی سازمانی

استعلام گواهینامه مقالات

منو

دوره ها و شماره ها

بانک ها و نمایه نامه ها

mojavz

فصلنامه "مطالعات رفتاری و تعالی سازمانی " در سیویلیکا نمایه می‌شود.

فصلنامه " مطالعات رفتاری و تعالی سازمانی" در magiran نمایه می‌شود.

download

فصلنامه " مطالعات رفتاری و تعالی سازمانی" در SID نمایه می‌شود.

1623038537_indx_

دسترسی آزاد به مقالات فصلنامه "مطالعات رفتاری و تعالی سازمانی "

1593501152_indx_

COPE

1593517651_indx_

سامانه مشابهت یاب علمی ( سمیم نور)

سامانه مشابهت یاب علمی ( ایرانداک)

کلید واژه : سازمان

تعداد مقالات : 21

1. بررسی رابطه لختی سازمانی و نوآوری مدل کسب وکار با نقش تعدیلگر نوآوری باز در کسب وکارهای کوچک و متوسط نرم افزاری در صنعت فناوری اطلاعات

مهدی ابراهیمی ، حسین کورشی زائر ، سمیرا محمدی*

صفحات 6 - 22

مشاهده مقاله 803 بازدید دانلود (PDF)

2. تدوین الگوی درهم تنیدگی شغلی در سازمان های دولتی

فریده زارع ، عباس ثابت* ، رسول خدادادی نجف‌آبادی

صفحات 36 - 62

مشاهده مقاله 570 بازدید دانلود (PDF)

3. بررسی تأثیر بانکداری الکترونیکی بر رفتار سازمانی مثبت کارکنان بانک ملی استان سیستان و بلوچستان

مریم مصباحی ، رحیم بخش بلوچ*

صفحات 80 - 92

مشاهده مقاله 488 بازدید دانلود (PDF)

4. بررسی سبک رهبری لیکرت و رابطه آن با ارتقاء فرهنگ سازمانی در شرکت های دانش بنیان صنعتی تهران

سعید شاهرحمانی ، اشکان هدایی ، محمدجواد حیدری آبروان*

صفحات 93 - 109

مشاهده مقاله 631 بازدید دانلود (PDF)

5. بررسی اثر تعدی نظارتی بر سکوت کارکنان و تأثیر ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی و مبادله رهبر پیرو بر روابط آن‌ها (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری‌‌های استان البرز)

آیدین غلامی اشکیکی* ، صفر فضلی

صفحات 55 - 69

مشاهده مقاله 795 بازدید دانلود (PDF)

6. ارائه مدل تأثیر سیستم اطلاعات مدیریتی بر عملکرد سازمان بر اساس نقش میانجی مدیریت دانش

حمیدرضا ابوطالبی جهرمی ، علی پیرزاد* ، محمدرضا ثابت مهارلویی

صفحات 70 - 79

مشاهده مقاله 489 بازدید دانلود (PDF)

7. بررسی تأثیر نقش میانجی هوش سازمانی بر ارتباط بین توانمندی‌های فناوري اطلاعات و ارتباطات با مزایاي رقابتی؛ مورد مطالعه: آموزش‌وپرورش بجنورد

علی‌اکبر احمدی ، ابوالفضل رحیمی*

صفحات 6 - 19

مشاهده مقاله 535 بازدید دانلود (PDF)

8. طراحی الگوی عوامل مؤثر بر اعتماد سازمانی در ایران

محسن نیازی ، کمال سعیدی* ، مژگان سعیدی

صفحات 17 - 29

مشاهده مقاله 533 بازدید دانلود (PDF)

9. بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر به‌کارگیری رهبری اصیل در سازمان‌های دولتی با روش FCM

زهرا عینی نرگسه*

صفحات 6 - 16

مشاهده مقاله 483 بازدید دانلود (PDF)

10. بررسی رابطه بین هوش فرهنگی مدیران و معلمان با اثربخشی سازمانی در مدارس ابتدایی دوزبانه شهرستان حمیدیه

فرانک امیدیان ، هدیه سعدونی*

صفحات 40 - 52

مشاهده مقاله 444 بازدید دانلود (PDF)

11. تعین ارتباط بین سرمایه فرهنگی با عملکرد شغلی از طریق آنومی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس

امید صفری* ، سیما جهان تاب

صفحات 43 - 52

مشاهده مقاله 257 بازدید دانلود (PDF)

12. دلالت‌‌ها و بایسته‌‌های فرهنگ مهدویت در مدارس

مریم خداوردیان ، اکرم گودرزی*

صفحات 61 - 78

مشاهده مقاله 274 بازدید دانلود (PDF)

13. بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر سکوت سازمانی: نقش میانجی اعتماد سازمانی

وحید میرزایی* ، سید مجتبی حسنیان

صفحات 20 - 42

مشاهده مقاله 221 بازدید دانلود (PDF)

14. بررسی اثر طردشدگی در محیط کار بر حسادت سازمانی با نقش میانجی شایعات منفی محل کار

وحید میرزایی* ، مریم وحدانی خطبه سرا

صفحات 53 - 67

مشاهده مقاله 259 بازدید دانلود (PDF)

15. واکاوی رابطه بین بی‌تفاوتی سازمانی با فلاتزدگی شغلی، نقش میانجی تعهد سازمانی (مورد مطالعه: سازمان آب و فاضلاب استان خراسان رضوی)

محمودرضا مؤذن ، وحید میرزائی*

صفحات 79 - 94

مشاهده مقاله 273 بازدید دانلود (PDF)

16. تأثیر رویکردهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآورانه سازمان‌‌های دانش بنیان با نقش میانجی سرمایه انسانی

بهروز رضایی منش ، حسین حمزوی*

صفحات 6 - 19

مشاهده مقاله 235 بازدید دانلود (PDF)

17. بررسی نقش مسئولیت‌پذیری اجتماعی در منابع انسانی برای بهبود مشروعیت سازمانی در سازمان همیاری شهرداری‌های استان مازندران

فاطمه معین‌ پور ، سعید خلیلی*

صفحات 6 - 23

مشاهده مقاله 272 بازدید دانلود (PDF)

18. تحلیل اثر رهبری معنوی بر شفاف سازی سازمانی؛ با نقش میانجی جوسازمانی (موردمطالعه:سازمانی های دولتی استان لرستان)

علی امیدی*

صفحات 43 - 60

مشاهده مقاله 169 بازدید دانلود (PDF)

19. بررسی تأثیر دولت الکترونیک بر عملکرد سازمان از طریق انگیزه شغلی در شهرداری اراک

میثم مهرافشان*

صفحات 31 - 42

مشاهده مقاله 154 بازدید دانلود (PDF)

20. تأثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر عملکرد سازمان با تأکید بر نقش میانجی چابکی و یادگیری سازمانی در شهرداری شیراز

سجاد فضل‌اله‌پور*

صفحات 68 - 85

مشاهده مقاله 217 بازدید دانلود (PDF)

21. بررسی رابطه چابکی منابع انسانی با برون سپاری با نقش میانجی گری هوشمندی سازمان

رقیه نورزاده*

صفحات 78 - 100

مشاهده مقاله 145 بازدید دانلود (PDF)

امروز : پنجشنبه، ۸ آبان ۱۴۰۴

پوستر نشریه

مشخصات نشریه

مدیر مسئول

احمد طالب نژاد

سردبیر

علی نقی مصلح شیرازی

مدیر اجرایی

محمدجوادمحمدی

مدیر داخلی

قاسم کشاورزی

ویراستار فارسی

سیدمحمدجواد نبوی نژاد

ویراستار علمی

احمد اله یاری بوزنجانی

طراح جلد و صفحه آرا

مرضیه بارانی

اعضای هیات تحریریه

علی نقی مصلح شیرازی

علی فرهی

عبدالمجید مصلح

حبیب اله رودساز

بهروز رضایی منش

اعضای مشورتی هیات تحریریه

دکتر کبری منصوری زاده

اردلان فیلی

فاطمه کبیری

احمد اله یاری بوزنجانی

درباره نشریه

صاحب امتیاز

موسسه آموزش عالی آپادانا

شیوه انتشار

فیزیکی، الکترونیکی

زبان نشریه

فارسی (چکیده انگلیسی)

نحوه دسترسی

دسترسی باز

سرقت ادبی

همانندجویی می شود

کشور محل انتشار

ایران

حوزه فعالیت تخصصی

مدیریت

شروع انتشار

1402

هزینه انتشار مقاله

نوع داوری

داوری بسته و حداقل 2 داور برای هر مقاله

بازه زمانی بررسی اولیه

1 هفته

متوسط زمان داوری مقالات

4 هفته

ایمیل نشریه

journal@apadana.ac.ir

دوره انتشار

فصلنامه

شاپا (ISSN) چاپی

2981-2267

شاپا (ISSN) الکترونیکی

3041-8720

پشتیبانی آنلاین از طریق واتساپ

پژوهشگران گرامی؛ پاسخگوی سوالات شما عزیزان از طریق واتساپ هستیم !

جهت ارسال پیام در واتساپ اینجا کلیک نمائید !