موسسه آموزش عالی آپادانا فصلنامه مطالعات رفتاری و تعالی سازمانی 2981-2267 1 1 2023 11 16 Investigating the Relationship Between Organizational Agility and Business Model Innovation with the Moderating Role of Open Innovation in Small and Medium-sized Software Businesses in the Information Technology Industry بررسی رابطه لختی سازمانی و نوآوری مدل کسب وکار با نقش تعدیلگر نوآوری باز در کسب وکارهای کوچک و متوسط نرم افزاری در صنعت فناوری اطلاعات 6 22 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA مهدی دانشیار دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. حسین دانشآموخته ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. سمیرا دانشجوی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. 2023 08 23 The objective of this research is to investigate the relationship between organizational agility and the business model innovation with the moderating role of open innovation in small and medium-sized software businesses in the information technology industry. As this research is quantitative, the researcher employed a descriptive survey method for data collection. The target population includes software companies active in the information and communication technology industry at the provincial level of Tehran. A total of 120 analyzable questionnaires were collected and subjected to statistical analysis using Smart PLS software. The research hypothesizes a significant and negative relationship between organizational agility and business model innovation. Additionally, open innovation moderates the relationship between organizational agility and business model innovation. The findings indicate a significant negative relationship, implying that organizational agility reduces business model innovation. Therefore, organizations should prevent organizational rigidity. The moderating role of open innovation suggests that businesses need to make their boundaries more permeable, enhance organizational readiness, and increase the capacity for absorption within the organization. هدف این پژوهش، بررسی رابطه لختی سازمانی و نوآوری مدل کسب وکار با نقش تعدیلگر نوآوری باز در کسب وکارهای کوچک و متوسط نرم افزاری در صنعت فناوری اطلاعات است. با توجه به اینکه پژوهش حاضر یک پژوهش کمی است، محقق برای جمع آوری داده ها از روش توصیفی از نوع پیمایشی استفاده کرده است. جامعه هدف این پژوهش، شرکت های نرم افزاری فعال در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات در سطح استان تهران است. در این تحقیق، 120 پرسش نامه قابل تحلیل گردآوری شده که درنهایت توسط نرم افزار Smart PLS مورد تجزیه وتحلیل آماری قرار گرفته اند. در این پژوهش، فرضیه رابطه معنادار و منفی لختی سازمانی با نوآوری مدل کسب وکار مورد پذیرش قرار گرفت. همچنین، نوآوری باز نیز بین لختی سازمانی و نوآوری مدل کسب وکار نقش تعدیلگر دارد. این پژوهش نشان داد که لختی سازمانی، رابطه ای منفی و معنادار با نوآوری مدل کسب وکار دارد؛ به این معنا که لختی سازمانی نوآوری مدل کسب وکار را کاهش می دهد. درنتیجه، سازمان ها باید از لختی سازمانی جلوگیری کنند. تعدیلگری نوآوری باز در رابطه لختی سازمانی با نوآوری مدل کسب وکار به این معنی است که کسب وکارها باید توجه داشته باشند مرزهای خود را نفوذپذیرتر، آمادگی سازمانی را بیشتر و ظرفیت جذب بالاتری را در سازمان ایجاد نمایند. /downloadfilepdf/34970