موسسه آموزش عالی آپادانا فصلنامه مطالعات رفتاری و تعالی سازمانی 2981-2267 3 1 2025 12 28 The relationship between failure experience and business model innovation with slack resources in knowledge-based companies رابطه تجربه شکست و نوآوری مدل کسب‌وکار با تعدیلگری منابع آزاد در شرکت‌های دانش بنیان 6 27 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA سمیرا دانش‎آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. شهرام دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. 2025 09 29 The aim of this study is to investigate the relationship between failure experience and business model innovation with the moderating role of slack sources in knowledge-based technology companies in the information and communication technology and computer software sectors of Tehran province. Given that the present study is a quantitative study, the researcher will use a descriptive survey method to collect data. The population of this study is knowledge-based technology companies in the information and communication technology and computer software sectors of Tehran province. According to the latest information from the Comprehensive Knowledge-Based System, there are 394 companies, of which the desired sample is 195 companies according to the Cochran formula. The sampling method at the company level was simple random; at the individual level, the sampling was purposeful, meaning that the researcher distributed the questionnaire to between 1 and 3 managers, vice presidents, and experts active in small and medium-sized software companies and information and communication technology units in each company. Finally, 251 questionnaires were examined and statistically analyzed using Smart PLS and Spss software. In this study, the hypothesis of a significant and positive relationship between failure experience and business model innovation and the hypothesis of the organization's slack resources moderation were confirmed. The results showed that there is a positive and significant relationship between failure experience and business model innovation and that learning should be done from failure experience. Also, the organization's slack resources play a significant moderating role in the relationship between failure experience and business model innovation. هدف این پژوهش، بررسی رابطه تجربه شکست و نوآوری مدل کسب و کار با نقش تعدیلگر منابع آزاد در شرکت‌های دانش بنیان فناور در بخش فناوری‌اطلاعات و ارتباطات و نرم افزارهای رایانه ای استان تهران است. با توجه‌ به اینکه پژوهش حاضر یک پژوهش کمی است محقق برای جمع‌آوری داده‌ها از روش توصیفی از نوع پیمایشی استفاده خواهد کرد. جامعه این تحقیق، شرکت‌های دانش بنیان فناور در بخش فناوری‌اطلاعات و ارتباطات و نرم افزارهای رایانه ای استان تهران است. بر اساس آخرین اطلاعات سامانه جامع دانش بنیان تعداد 394 شرکت می‌باشد که طبق فرمول کوکران نمونه مورد‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌نظر 195 شرکت است. روش نمونه‌گیری در سطح شرکت به‌صورت تصادفی ساده انجام شد؛ در سطح فردی نمونه‌گیری به‌صورت هدفمند بوده است، به این معنی که پژوهشگر در هر شرکت بین 1 تا 3 نفر از مدیران، معاونان و کارشناسان فعال در شرکت‌های کوچک و متوسط نرم‌افزاری و واحدهای فناوری اطلاعات و ارتباطات پرسش‌نامه را توزیع‌ کرده است. درنهایت 251 پرسشنامه موردبررسی قرار گرفت و توسط نرم افزار Smart PLS و Spss موردبررسی و تجزیه‌وتحلیل آماری قرار گرفتند. در این پژوهش فرضیه رابطه معنادار و مثبت تجربه شکست با نوآوری مدل کسب و کار و فرضیه تعدیلگری منابع آزاد سازمان تایید شد. نتایج نشان داد بین تجربه شکست و نوآوری مدل کسب‌وکار رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بایستی از تجربه شکست یاد گرفت. همچنین منابع آزاد سازمان در رابطه بین تجربه شکست و نوآوری مدل کسب‌وکار نقش تعدیلگری معناداری را ایفا می‌کند. /downloadfilepdf/33150